Airbus et le Global Engineering Deans Council remettent leur tout premier prix pour la diversité dans les programmes d’études d’ingénieur

Une représentante de la Wichita State University est sélectionnée pour son initiative visant à accroître la diversité dans les programmes d’études d’ingénieur

Blagnac22 octobre 2013

From left to right: Airbus Diversity Award, was handed out by Sarah Rajala, Chair of the GEDC and Charles Champion, Airbus Executive Vice President Engineering, to Ana Lazarin, Wichita State University, at the GEDC Annual Conference (c) Airbus From left to right: Airbus Diversity Award, was handed out by Sarah Rajala, Chair of the GEDC and Charles Champion, Airbus Executive Vice President Engineering, to Ana Lazarin, Wichita State University, at the GEDC Annual Conference (c) Airbus The first GEDC and Airbus Diversity Award Finalists, Award and Evaluation Committees at the Art Institute Chicago, at the award ceremony
 (c) Airbus The first GEDC and Airbus Diversity Award Finalists, Award and Evaluation Committees at the Art Institute Chicago, at the award ceremony (c) Airbus

Airbus, principal avionneur mondial, et le conseil mondial des doyens des facultés et écoles d’ingénieurs (GEDC - Global Engineering Deans Council), organisation internationale majeure spécialisée dans les programmes d’études d’ingénieur, ont décerné à Ana Lazarin, de la Wichita State University (WSU), aux Etats-Unis, leur tout premier ‘GEDC Airbus Prix de la Diversité ». L’annonce a été faite le 21 octobre 2013 à l’occasion de la conférence annuelle du GEDC, qui s’est tenue à l’Art Institute de Chicago.

Ana Lazarin a été reconnue pour ses actions, ses programmes de recrutement et de rétention qu’elle a mis en place et qui ont permis d’accroître de 91 pour cent le nombre d’étudiants appartenant à des minorités sous-représentées au sein du College of Engineering de la WSU, au cours des 5 dernières années.

Ce prix a été créé par Airbus et le GEDC dans le but de récompenser les personnes ayant mené une action proactive encourageant les étudiants à poursuivre avec succès des études d’ingénieur, quels que soient leur profil, leur genre, leur origine socioculturelle, leur nationalité, leur culture ou leur handicap éventuel. L’objectif à long terme est d’assurer que l’industrie reflète la diversité des communautés qu’elle dessert, et de faire reconnaître cette diversité en tant que source d’innovation, essentielle pour la croissance future.

“Parmi les 59 000 employés d’Airbus, nous comptons quelque 100 nationalités et plus de 20 langues parlées. Nous avons constaté que la diversité dans l’entreprise favorise l'innovation et la performance qui sont essentiels à notre industrie”, a déclaré Charles Champion, Executive Vice President Engineering d’Airbus. “Les trois finalistes ont mis en place des programmes motivants qui font une réelle différence. Leur engagement personnel est impressionnant et reflète la détermination d’Airbus à développer la diversité au sein de ses effectifs.”

“La forte demande en ingénieurs dans le monde implique que l’industrie attire et retienne un réservoir de talents de plus en plus diversifiés”, a ajouté Sarah Rajala, doyenne Engineering de l’Iowa State University et Présidente du GEDC. “Nous espérons qu’un nombre croissant d’enseignants seront encouragés à relever ce défi comme l’a fait Ana, pour faire en sorte que les ingénieurs diplômés reflètent la société dans laquelle nous vivons, travaillons et enseignons.”

Ana Lazarin recevra 10 000 dollars destinés à soutenir la poursuite de ses travaux dans ce domaine, et 1 500 dollars seront remis à chacune des deux autres finalistes des universités de Notre Dame aux Etats-Unis, et de Séville, en Espagne.

Un comité d’évaluation, piloté par Charles Champion et composé d’experts des universités et de l’industrie, a rencontré les finalistes à Chicago et sélectionné la lauréate. Outre la récompense financière, Ana sera invitée en tant que VIP d’Airbus au cours de l’année à
venir. A cette occasion, elle visitera l’un des sites de production majeurs et rencontrera des dirigeants d’Airbus.
 

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Contacts pour la presse :

Mary Anne Greczyn
 
Tel.: +1 703 834 3458

Notes aux rédacteurs

Les finalistes 2013 du ‘GEDC Airbus Diversity Award’ :

Ana Lazarin, Directrice des Programmes dont le but est d’intensifier la participation aux études d’ingénieur, Wichita State University (WSU), Etats-Unis, sélectionnée pour les actions, les programmes de recrutement et de rétention qu’elle a mis en place et qui ont permis d’accroître de 91 pour cent le nombre d’étudiants appartenant à des minorités sous-représentées au sein du College of Engineering de la WSU, au cours des 5 dernières années.

Catherine Pieronek, Doyenne Assistante d’Academic Affairs, Directrice du Women’s Engineering Program, University of Notre Dame, Etats-Unis, sélectionnée pour son approche basée sur des données, qui a permis de comprendre les raisons qui poussent les femmes et les étudiants sous-représentés à abandonner leurs études d’ingénieur plus souvent que les hommes blancs, et de mettre en œuvre des solutions qui ont amélioré le taux de rétention de tous les étudiants et leur ont permis de progresser.

Maria Angeles Martin Prats, Professeur associé, Université de Séville, Espagne, sélectionnée pour ses initiatives, notamment en matière de mentorat et de création de réseaux internationaux visant à promouvoir et accroître le nombre de femmes réalisant des études d’ingénieur, améliorer leur rôle et accroître leur présence dans les domaines techniques aéronautiques et spatiaux.

Le Comité d’Evaluation :

• Charles Champion – Executive Vice President Engineering d’Airbus et Président du Comité d’Evaluation
• Sarah Rajala – Doyenne Engineering, titulaire de la chaire James & Katherine Melsa en Engineering, Iowa State University, et Présidente du GEDC
• Paul David Feigin – Senior Executive Vice President, Technion, Institut de Technologie d’Israël, et ancien membre du comité exécutif du GEDC
• David Garza Salazar – Recteur, Campus Monterrey, à l’Institut de Technologie de Monterrey, Mexique, et ancien Président du GEDC
• Blanca Jiménez-Cisneros – Directrice de la Division Water Sciences et Secrétaire de l’International Hydrological Programme (IHP), UNESCO
• Josephine Nabukenya – Doyenne de la School of Computing & Informatics Technology (CIT), Makerere University, Ouganda

Le processus de sélection :

Les nominations ont été proposées par les doyens Engineering, entre février et mai 2013.
Toutes les nominations ont été examinées par l’Award Committee.
Des candidats du monde entier ont participé, venant notamment d’universités d’Australie, du Chili, de Finlande, de France, d’Allemagne, d’Inde, de Singapour, d’Espagne, de Turquie, des Emirats Arabes Unis, du Royaume-Uni et des Etats-Unis.
Trois finalistes ont été sélectionnées et invitées à la Conférence Annuelle du GEDC de Chicago, en octobre 2013, pour présenter leur projet.
Plus d'informations concernant le processus de nomination et les critères d’évaluation sont disponibles sur http://www.gedcouncil.org/gedcairbusdiversityaward

A propos d’Airbus

Airbus, l’un des principaux avionneurs mondiaux, offre la gamme de produits la plus moderne et complète sur le marché des avions civils de 100 à plus de 500 sièges. Airbus, pionnier en matière de technologies innovantes, offre parmi les appareils les plus silencieux et les plus économes en carburant du monde. Airbus, qui a livré plus de 8 000 appareils à quelque 360 clients dans le monde, peut se prévaloir d’un carnet de commandes solide comptant quelque 5 200 appareils à livrer au cours des prochaines années. Airbus est une société d’envergure internationale, qui dispose de bureaux d’études et de sites de fabrication en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Espagne, ainsi que de filiales aux Etats-Unis, en Chine, au Japon et au Moyen-Orient. Airbus, dont le siège se trouve à Toulouse, est une société EADS.

Airbus est membre à part entière du GEDC dont les membres sont responsables de la définition des programmes des différentes formations d’ingénieurs dans leurs pays et universités.

A propos du GEDC

Le GEDC (Global Engineering Deans Council) a vu le jour à Paris en 2008. Aujourd’hui, ses membres représentent plus de 30 pays et leur nombre ne cesse de croître. La mission du GEDC est de créer un réseau mondial de doyens des facultés et écoles d’ingénieurs, et de bénéficier au maximum des forces collectives de ces doyens afin de faire progresser l’enseignement des différents domaines techniques, la recherche et les services destinés à la communauté mondiale.
http://www.gedcouncil.org
La conférence 2013 du GEDC est hébergée par Notre Dame University, aux Etats-Unis.
http://gedc2013.engineering.nd.edu/
 

 

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