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Unsere Mitarbeiter

Bei Airbus Group fühlen sich die unterschiedlichsten Menschen angekommen und aufgehoben. Finden Sie heraus, was Sie von uns erwarten können und was wir unsererseits von Ihnen erwarten. Werden Sie Teil unseres Teams. Eine der größten Stärken des Airbus Group-Konzerns sind seine Mitarbeiter: Airbus Group und die drei Divisionen sind von einer internationalen Belegschaft geprägt. Finden Sie heraus, welche Rolle Sie in unserem Team übernehmen können.

„Airbus Group misst dem Thema Vielfalt – als Grundsatz, aber auch in der Praxis – große Bedeutung bei. Der respektvolle Umgang mit Unterschieden in der Belegschaft verbessert erwiesenermaßen die kollektive Leistung von Organisationen und trägt zum Aufbau einer aufgeschlossenen, integrativen Unternehmenskultur bei. Unser wirtschaftlicher Erfolg basiert zu einem großen Teil auf unserer Multikulturalität und Diversität spielt hier eine bedeutende Rolle.“

Robin Southwell, CEO von Airbus Group UK

Die Vielfalt, auf der die Airbus Group begründet ist, ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Unsere globale Belegschaft vereint Mitarbeiter aus mehr als 100 verschiedenen Nationen die mehr als 20 Sprachen sprechen. Dank dieser Vielfalt, die eine unserer Top-Management Prioritäten darstellt, können wir einflussreiche Kooperationen aufbauen. Obwohl sich unser Hauptsitz und die Hauptproduktionsstandorte in Europa befinden, unterhalten wir Geschäftsbeziehungen mit Kunden auf der ganzen Welt.

Wir verpflichten uns dazu, Mitarbeiter verschiedenster Herkunft und mit den unterschiedlichsten Profilen und Hintergründen zu respektieren und wertzuschätzen. Außerdem ist es unser erklärtes Ziel, unseren Führungskräften Kenntnisse über die Führung von Teams mit ungleicher Zusammensetzung zu vermitteln, die Vorteile und Herausforderungen des Diversity-Managements am Arbeitsplatz hervorzuheben sowie das Bewusstsein für die damit verbundenen rechtlichen Aspekte zu schärfen.

Wir engagieren uns insbesondere für die Förderung von Frauen am Arbeitsplatz und für die Entwicklung weiblicher Talente. Wir fördern die Einbeziehung und den Respekt von individuellen Unterschieden unserer Mitarbeiter sowie das Bewusstsein dafür, wie sie zu unserer gemeinsamen Leistung beitragen.

Der Konzern hat in allen Heimatländern der Airbus Group spezielle Netzwerke aufgebaut, in denen sich Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen mit Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Karriereentwicklung, Integration von Behinderten und der Gleichstellung der Geschlechter beschäftigen. Diese Netzwerke tragen zur Entwicklung unserer Methoden und Prozesse bei.

Die Airbus Group hat eine Auszeichnung für ihren breiten Rekrutierungsansatz erhalten. Auf proaktive Weise fördern und begleiten wir die Bewerbung von Kandidaten mit den unterschiedlichsten sozialen Hintergründen sowie von Kandidaten mit Behinderung.

Wir arbeiten mit einer Reihe von Einrichtungen zusammen, um Mädchen und Schülern aus sozial benachteiligten Milieus unabhängig von ihrem Profil Karriereoptionen in Wissenschaft und Technik aufzuzeigen.

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Weitere Videoinformationen zu „Diversity at Airbus Group“ erhalten Sie hier.

Was können Sie als Mitarbeiter von Airbus Group erwarten?

Image Was können Sie als Mitarbeiter von Airbus Group erwarten?

Bei Airbus Group finden Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Vertrauen, Eigenverantwortung, Anerkennung und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist. Als Airbus Group-Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Fähigkeiten als Teil einer internationalen, hochkompetenten Belegschaft weiterzuentwickeln. Unser Erfolg und unsere Wettbewerbsfähigkeit auf den Märkten der Zukunft hängen von den Fähigkeiten, der Motivation und der Leistung unserer Mitarbeiter ab. Deshalb engagieren wir uns dafür, dass Sie Ihr Potenzial voll entfalten können, und schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich wohl fühlen.

Was erwartet Airbus Group von Ihnen als Mitarbeiter?

Innovation, Begeisterung und Teamwork über geografische, kulturelle und funktionale Grenzen hinweg waren immer eine treibende Kraft für die Airbus Group-Mitarbeiter. Das gilt für Ingenieure und Projektmanager, Techniker und Mitarbeiter an der Fertigungslinie gleichermaßen. Wenn wir unsere weltweit führende Rolle behaupten wollen, brauchen wir Menschen, die den komplexen Herausforderungen gewachsen sind, die zu meistern sind, wenn wir in einer sichereren und nachhaltigen Welt leben wollen. Wir suchen außergewöhnliche Persönlichkeiten, mit deren Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Kreativität wir Lösungen definieren, entwickeln und abliefern, die unsere Kunden künftig von uns erwarten.

 

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