Was ist eRecruiting@Airbus Group?

Über unser Online-Tool eRecruiting können sich interessierte Kandidaten für Stellen im gesamten Konzern bewerben – das heißt sowohl für Airbus Group als auch für die drei Divisionen Airbus, Airbus Defence and Space und Airbus Helicopters – und sich im Bewerberpool registrieren. Bewerbungen werden ausschließlich online entgegengenommen, registrieren Sie sich hierfür bitte im Bewerberpool und geben Sie Ihr Profil frei. 

Unser Online-Tool ist auf folgende Zielgruppen ausgerichtet: Soforteinsteiger, Bewerber mit Berufserfahrung, Hochschulabgänger, Praktikanten und Auszubildende.

Wie bewerbe ich mich?

Wenn Sie sich für eine Stelle bei Airbus Group interessieren, legen Sie bitte in unserem eRecruiting-System ein vollständiges persönliches Profil an. 


Alle offenen Stellen im Konzern finden Sie auf unserem Jobmarkt (Jobs und Bewerbung > Online-Bewerbung).


Falls Sie auf unserem Jobmarkt nicht auf Anhieb eine geeignete Stelle finden, können Sie sich auch für eines unserer Airbus Group-Standardprofile registrieren. Weitere Informationen zu diesen Profilen finden Sie unter den folgenden Links:

Technische Berufe
Kaufmännische Berufe

Wenn Sie einen Praktikumsplatz suchen, Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben oder als Werkstudent arbeiten möchten, registrieren Sie sich bitte hier für unsere Standardprofile.

Bitte füllen Sie Ihr Profil so gründlich wie möglich aus. Das nimmt zwar eine gewisse Zeit in Anspruch, aber wenn Sie Ihr vollständiges Profil dann freigeben (unter Profilstatus in Ihrem Bewerbercockpit), können die Recruiter an allen unseren Standorten und in allen Divisionen auf Ihre Unterlagen zu Qualifikationen und Erfahrung zugreifen und so die richtige Position für Sie finden.

Möchten Sie über interessante Stellen informiert werden, die zu Ihrem Profil passen? Dann richten Sie bitte in Ihrem Bewerbercockpit einen Job-Agenten ein.



Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem Leitfaden „eRecruiting“.

Was sind Bewerbercockpit und -profil und wie verwende ich sie?

Über das Bewerbercockpit können Sie auf Ihr Bewerberprofil und Bewerbungsfunktionen wie Verlauf Ihrer Bewerbungen und aktueller Status, Job-Agent (über den Sie sich veröffentliche Stellenangebote sofort an Ihre E-Mail-Adresse schicken lassen können) sowie auf Ihre Auswahl bevorzugter Positionen zugreifen.

Das Bewerbercockpit umfasst das Bewerberprofil, in das die Bewerber ihre persönlichen Daten, Qualifikationen, Berufserfahrung und Vorstellungen eingeben. Sie können Ihr Profil jederzeit vom Bewerbercockpit aus aktualisieren, freigeben und entsperren. Wenn Sie Ihr Profil freigeben, erscheint es im Bewerberpool und ist für alle Airbus Group-Recruiter sichtbar, wenn Sie es sperren, können diese nicht auf Ihre Daten zugreifen.



Im Bewerbercockpit können Sie auch nach Stellen suchen, Ihren Benutzernamen und Ihr Kennwort ändern oder Ihr Profil löschen, wenn Sie nicht mehr in unserer Datenbank registriert sein möchten.

 

Kann ich eine teilweise ausgefüllte Registrierung oder Bewerbung speichern und später abschließen?

Sobald Sie sich im System registrieren, erhalten Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Kennwort automatisch per E-Mail. Damit können Sie das Bewerbungsformular jederzeit schließen und später vervollständigen. Alle eingegebenen Daten werden im System gespeichert. 



Mit Benutzernamen und Kennwort können Sie Ihre Registrierungsdaten jederzeit ändern oder ergänzen.
Falls Sie die Bestätigungs-E-Mail nicht innerhalb weniger Minuten nach Ihrer Registrierung erhalten, sehen Sie bitte in Ihrem Spam-Ordner nach, ob sich die E-Mail dort befindet. Sollte das der Fall sein, wählen Sie die Bestätigungsnachricht aus und markieren Sie diese als „Kein Spam“, damit künftige Nachrichten in Ihrem Posteingang gespeichert werden.

 

Kann ich mich gleichzeitig auf verschiedene Stellen bewerben?

Selbstverständlich können Sie sich auf verschiedene Stellen bewerben. Wir empfehlen Ihnen jedoch, sich nur um Positionen zu bemühen, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechen, und die Online-Bewerbung so genau wie möglich auszufüllen.

Welche Rolle spielt die kulturelle Herkunft bei der Einstellung von Mitarbeitern?

Für Airbus Group sind Fähigkeiten und Qualifikation eines Bewerbers wichtiger als die Staatsangehörigkeit. Airbus Group baut auf Vielfalt, und unsere Mitarbeiter kommen aus über 80 Ländern auf der ganzen Welt. Unser Erfolg ist nur möglich, weil unsere Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen kommen und eine unterschiedliche Mentalität haben. Die Einstellungspolitik von Airbus Group und alle diesbezüglichen Informationen finden Sie auf dieser Website.

Wo bekomme ich weitere Informationen?

Sie haben die gesuchten Informationen nicht gefunden? Das Employment Marketing Team von Airbus Group beantwortet gerne Ihre Fragen. Alle Kontaktangaben finden Sie unter Kontaktieren Sie uns.

 Bitte beachten Sie, dass Initiativbewerbungen nicht berücksichtigt werden können, da das eRecruiting-Tool das effizienteste Verfahren für eine Bewerbung bei Airbus Group ist.

 

Gibt es durch die Umfirmierung der Gruppe Änderungen im Bewerbungsprozess?

Nein, das Bewerbungsverfahren wurde nicht verändert. Verwenden Sie bitte weiter unser online- Tool eRecruiting. Sie müssen die Dokumente Ihrer laufenden Bewerbungen nicht aktualisieren. Wir bitten Sie jedoch unsere neuen Firmennamen in den zukünftigen Bewerbungen zu verwenden: Airbus Group, Airbus, Airbus Helicopters, Airbus Defence and Space.

In der Jobsuche werden die Namen der ehemaligen Divisionen EADS, Astrium und Cassidian bis zur rechtlichen Umbenennung noch angezeigt.

 

ILA Air Show 2014

ILA Air Show 2014

Das Unternehmen Airbus Group mit seinen Sparten Airbus, Airbus Defence and Space und Airbus Helicopters freut sich, vom 20. bis 25. Mai dieses Jahres auf der ILA als einer der größten internationalen Flugshows zu Gast zu sein. mehr ILA Air Show 2014

eRecruiting und Verbesserung

Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu dürfen, dass nach zahlreichem Bewerber Feedback, der Bewerbungsprozess in den folgenden Punkten angepasst bzw. verbessert wird:

• Die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses wurden von sieben auf drei abgeändert
• Die erforderlichen Informationen in Ihrem Bewerber Cockpit wurden von acht auf nur drei Abschnitte reduziert
• Wir konzentrieren uns nun mehr auf die Informationen die Sie uns in Ihrem Lebenslauf zu Verfügung stellen

Bitte beachten Sie daher, dass wir in Zukunft daher Ihren Lebenslauf unbedingt für Ihre Bewerbung benötigen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und hoffen, dass der neue Airbus Group Bewerbungsprozess gefallen bei Ihnen findet! mehr eRecruiting und Verbesserung