“The information note (in German and English) in respect of the 2013 Airbus Group Employee Share Ownership Plan is also accessible and available free of charge in printed versions to every interested person at the Airbus Group headquarters and at the Airbus Group head offices, in accordance with the European Prospectus Directive n° 2003/71/EC as implemented by European countries.”

Informationsblatt (Deutsch)
Information note (Englisch)
 

 

Airbus Group unterstützt den Aktienbesitz von Mitarbeitern.

Seit ihrer Einführung hat Airbus Group  zur Teilnahme berechtigten Mitarbeitern regelmäßig Gelegenheit zum Kauf von Airbus Group-Aktien zu günstigen Bedingungen über Belegschaftsaktienpläne („ESOPs“) geboten.

In der folgenden Tabelle werden die wichtigsten Bedingungen der in der Zeit von 2000–2012 durchgeführten ESOPs zusammengefasst (einschließlich des speziellen Belegschaftsaktienplans 2010 zur Feier des 10jährigen Bestehens):
 

 Jahr Gezeichnete Aktien Datum Mitarbeiterpreis pro Aktie
2012

2.177.103

30. Juli 2012 27,07 - 28,55 €
2011

2.445.527

29. Juli 2011 21,49 - 22,15 €
2010

1.184.220

10. Juli 2010 0 € (spezieller Belegschaftsaktienplan)
2009

1.358.936

18. Dez. 2009 10,76 €
2008

2.031.820

25. Juli 2008 11,70 - 12,79 €
2007

2.037.835

09. Mai 2007 17,16 - 19,62 €
2006         Kein Angebot    
2005

2.025.000

29. Juli 2005 18,86 €
2004

2.017.822

03. Dez. 2004 18,00 €
2003

1.686.682

05. Dez. 2003 12,48 €
2002

2.022.939

04. Dez. 2002 7,93 - 8,86 €
2001

2.017.894

05. Dez. 2001 10,70 €
2000

11.769.259

21. Sept. 2000 15,30 €

 

ESOP 2010

2010 wurde das bestehende Mitarbeiteraktienprogramm (ESOP) weltweit durch einen speziellen kostenlosen Belegschaftsaktienplan zur Feier des zehnjährigen Bestehens von EADS für rund 118.000 Mitarbeiter in 29 Ländern ersetzt. Jedem anspruchsberechtigten Mitarbeiter wurden zehn kostenlose Aktien an EADS zugeteilt, so dass insgesamt 1.184.220 Aktien verteilt wurden. Diese Aktien entstammten eigenen Beständen und wirkten sich daher nicht auf das ausgegebene Aktienkapital aus.

Diese außerordentliche Zuteilung kostenloser Aktien wurde zur Feier des Börsengangs von EADS vor zehn Jahren vorgenommen und um das Zugehörigkeitsgefühl jedes Mitarbeiters für EADS zu stärken.

Frühere Mitarbeiterangebote

Ähnliche Konditionen galten für alle bisherigen ESOP Mitarbeiterangebote. Weitere Details sind verfügbar in dem Registrierungsdokument 2012 (Kap. 4.3.2).

Stand: Dez. 2012

 

Global Investor Forum 2013

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Die folgenden Informationen sind nur in Englisch verfügbar. Für alle Informationen wechseln Sie bitte zum englischen Teil der Website.
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