Rapport annuel et document d'enregistrement 2012

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Document d'enregistrement 2012 1 MB
EADS 2012 états financiers 2 MB
EADS Rapport Annuel 2012 5 MB
Talent et Innovation 1 MB
EADS en bref 2 MB

TALENT et INNOVATION

TALENT et INNOVATION

Suivez les entretiens de Julien, Damien, Marie-Françoise, et Maximilian, et découvrez les programmes sur lesquels ils travaillent. En savoir plus sur les talentueux employés qui innovent tous les jours au sein des programmes d'EADS. TALENT et INNOVATION

 

En plus de ces informations historiques, ce site Internet présente les perspectives du Groupe. L'emploi de termes tels que "anticiper", "s'attendre à", "estimer", "envisager", planifier", "prévoir", "croire" et du conditionnel souligne le caractère aléatoire des ces prévisions. Les commentaires sur la stratégie sont également soumis aux risques et aux incertitudes. Ces déclarations dépendent d'hypothèses de contrats futurs, de développement et de stratégies et se fondent sur des analyses ou des prévisions de résultats futurs et d'estimations de montant non déterminable actuellement. Ces perspectives ne représentent le point de vue d'EADS qu'à la date où elles ont été émises. EADS refuse toute obligation de mettre à jour ces informations, sauf contraintes légales. Ces prévisions sont sujettes à des risques connus et inconnus, à des incertitudes et à d'autres facteurs pouvant entraîner une différence avec les futurs résultats et performances d'EADS. Ces facteurs susceptibles d'influer sur les performances futures du Groupe incluent la situation économique générale, les conditions de marché, les taux de change ainsi que ceux décrits dans le Document d'enregistrement 2012 d'EADS - Section: Facteurs de Risque.

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